保険料でお悩みの方へ

毎月の保険料が高いなと感じたら

独自の共済に加入されている方や会社で福利厚生として団体生命保険の加入が義務付けられている場合、毎月の給与明細から保険料が差し引かれると思います。

実は、同じ給与所得の方でも保険のプランによって異なる場合もございます。

また、自分に合った保険などを考えずに、入社時や結婚などのタイミングで何となくプランを選んで加入された方も実は損をしているかもしれません。

保険にはさまざまなプランがあり、自分に合った保険に見直すことで、最適な恩恵を受けることができ、毎月の保険料を節約することができます。

関西スマイル相談室では、ライフスタイルや年齢に合わせて最適な保険のプランをご提案いたします。

もし、ご自身の保険料が高いとお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

会社で用意される福利厚生向けの保険プランは、似たり寄ったりな内容であることがほとんどです。

個別に相談して選ぶのではなく、保険金額や入院給付金の額で選ぶプランや保険料で選ぶプランなどが一般的です。

そのため、保険金額に過不足が生じる場合や必要ない保障に余計な保険料を支払っているケースも少なくありません。

保険は同僚と同じプランが安心なのではなく、それぞれのニーズや家族構成、ライフステージなどに合わせたプラン設計が不可欠です。

その人の健康状態や年齢などによっても異なるので、最適なプラン選びについてはご相談ください。

保険見直しのタイミングは、就職や結婚、出産やマイホームの購入時などライフスタイルに大きな変化があるときがベストです。また、大きな変化がきっかけでないと、ついつい後回しにしがちでもあります。

「結婚したときで良いか」「年齢が高くなって医療のニーズが生じてからで良いか」など先延ばしにすると、見直しが必要になった際に保険料が想定額より高くなる恐れがあります。

たとえば、とある保険会社で500万円の死亡保障を準備する場合、20歳男性は通月払いの保険料が8,740円なのに対し、50歳では43,885円で、約5倍と高額になってしまうのです。

保険料は年齢が若いときほど安く、同じ保障を用意するにも20代と50代では大きく保険料に差が出てしまいます。

コストパフォーマンスを考えれば、早めの見直しがおすすめです。